我们的员工是我们在im体育APP所做的一切的核心，我们致力于不断改进, 包容和热情, 一直在思考我们如何才能对世界产生积极的影响——包括在男女薪酬平等方面.
全球性别薪酬数据
在我们运营的一些国家, 每年报告性别工资差距是强制性的(你可以在本页底部找到我们的文件). 我们想要更加透明，所以我们做到了 自愿 分享我们目前的性别收入差距 所有 我们的全球位置. 这个数据 (截至2023年10月2日正确) 比较我们在30个国家的270个地点开展业务的男性和女性的薪酬率! 我们仍有工作要做……我们正在采取各种措施来推动持续的积极变化.
目前德&一、im体育APP的举措
我们致力于多元化、公平和包容(DE)&1)目标和抱负. 为了帮助我们朝着这些目标努力，我们在im体育APP开展了各种各样的倡议和项目. 例如, 我们最近推出了女性加速器计划，以培养16位我们认为可以塑造im体育APP未来的杰出人士.
